La diversité et l'inclusion sont l'épine dorsale de notre main-d'œuvre dynamique et ce sont des éléments essentiels pour notre succès. Nous avons plus de 270 000 employés uniques de différentes cultures à travers le monde, et chacun de nos employés est unique, de sorte que nous nous efforçons constamment de nous assurer que notre travail est le reflet de notre groupe d'employés et de clients divers.

Nous voulons que des gens de différentes origines, expériences et orientations viennent chez Aramark et réussissent. Nous voulons encourager une culture qui apprécie les différences entre les gens et leurs similitudes. 

Nos programmes et initiatives de diversité et d'inclusion sont axés autour de trois axes :

• Main-d'oeuvre : Notre objectif est de recruter, conserver et développer des personnes de différents milieux qui reflètent les communautés que nous desservons.
• Lieu de travail : Nous nous efforçons de créer une culture d'entreprise qui valorise et appuie nos nombreuses différences et favorise l'innovation grâce à l'inclusion.
• Marché : Nous collaborons avec divers fournisseurs et organismes communautaires afin que nous puissions fournir des produits et des services pertinents sur le plan culturel.

Nous avons également un certain nombre de groupes de ressources disponibles pour nos employés, leur donnant accès à des gens ayant des vues, des origines et des intérêts similaires, y compris :

• Aramark Young Professionals
• Aramark PRIDE
• Aramark Dietitians
• Women's Business Resource Network
• Aramark Salute (anciens combattants)

Nos efforts de diversité et d'inclusion ont été reconnus par de nombreuses organisations notables comme Human Rights Campaign, Diversity Inc., Black Enterprise Magazine, CAREERS & disABLED Magazine et Latino Magazine.